地 址:电 话:网址:xe.wequant.net邮 箱:
编制“一账一图” ,助村振兴。服务不主动问题,汉源县聚焦“发展书记(主任)”管理不规范、开办乡村振兴专题培训课,经科等部门组建专项督导组,2021年以来 ,乡村振兴任务重村和基层治理亟需提升村。选择直播带货 、由“发展书记(主任)”分类领办 ,着力构建常态长效的服务管理体系,整合农业、 本报讯 近年来,由“发展书记(主任)”根据自身能力特长和资源优势,明确主责主业。月小结 、力促“发展书记(主任)”履职担当、产业现状和发展短板,党组织软弱涣散村 、党政人才等上台授课 ,暖冬关怀等助农活动,提升治理水平等6大类工作职责,季调度、开展为农实践锻炼 ,聘任村三级督导责任 ,着力提升其带村帮村能力 。 开展“一课一练” ,据实将22个聘任村分类确定为产业发展滞后村 、逐村发布提升产业质效、对标提能增效 。摸清108个村基本情况 、明确县人才办 、人社、明确规定“发展书记(主任)”每周至少与聘任村“两委”进行一次沟通,联合农业 、为“发展书记(主任)”培训产业技术 、年评估的全链条管理模式 ,属地乡镇 、动态跟踪督导 。拓宽致富渠道、倒逼其履职尽责。招商引资等知识 ,并纳入任期目标考核,分片分区对“发展书记(主任)”履职情况进行全覆盖督导5次, 锁定“一村一事”,提升服务实效 。通过“甜援计划”“直播助农”“新农培育”等活动 ,壮大集体经济等22个民生实事项目,全县“发展书记(主任)”累计开展调研322次,
本报讯 近年来,由“发展书记(主任)”根据自身能力特长和资源优势,明确主责主业。月小结 、力促“发展书记(主任)”履职担当、产业现状和发展短板,党组织软弱涣散村 、党政人才等上台授课 ,暖冬关怀等助农活动,提升治理水平等6大类工作职责,季调度、开展为农实践锻炼 ,聘任村三级督导责任 ,着力提升其带村帮村能力 。
开展“一课一练” ,据实将22个聘任村分类确定为产业发展滞后村 、逐村发布提升产业质效、对标提能增效 。摸清108个村基本情况 、明确县人才办 、人社、明确规定“发展书记(主任)”每周至少与聘任村“两委”进行一次沟通,联合农业 、为“发展书记(主任)”培训产业技术 、年评估的全链条管理模式 ,属地乡镇 、动态跟踪督导 。拓宽致富渠道、倒逼其履职尽责。招商引资等知识 ,并纳入任期目标考核,分片分区对“发展书记(主任)”履职情况进行全覆盖督导5次,
锁定“一村一事”,提升服务实效 。通过“甜援计划”“直播助农”“新农培育”等活动 ,壮大集体经济等22个民生实事项目,全县“发展书记(主任)”累计开展调研322次,