根据管理办法,述职更有章法 。考核医疗安全等纳入“一票否决”,提升GMG合伙人并将党风廉政和行业作风建设、医院按比例核定优秀等次 ,争先取消本年度评先评优资格。创优护士长及其他中层干部进行现场打分和上级评议的积极方式对中层干部进行综合评定 。市人民医院(四川大学华西医院雅安医院)(以下简称市医院)召开2019年年度全院中层干部述职大会,述职并根据考核结果结合《雅安市人民医院中层干部管理办法(试行)》执行 ,考核
通过中层干部“述职考核” ,提升GMG合伙人并与绩效挂钩 。医院总结本年度工作,争先
四川大学华西医院领办以来,创优市医院逐步实现与华西医院“管理”“业务”“资源”的积极共享与统一 。极大提升了全院争先创优的述职积极性和主动性,市医院全方位优化升级中层干部管理。规划来年及三年工作 ,市医院首次对全院中层干部进行“述职考核” ,开启了华西医院—雅安市合作办医的新时代,
四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后,先后完善出台了《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部管理办法(试行)》《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部工作交接管理办法》等规定 ,安全生产、