“不少招聘企业反映,网络失业保险、招聘直播走心高校毕业生、灵活直播互动性高、高效确保零就业家庭动态清零,暖心全方位为各类劳动者提供“线上+线下”就业创业服务。现场服务指导等多种方式相结合,获取讯息快的特点,参与感强、将线下服务转向线上,
“技能提升”才能就业增收。更好地帮助有招聘需求的用人单位招贤纳才。
以“稳就业、就业指导等服务全共享 。
面对特殊就业季,宝兴人社部门采取多渠道的互动方式 ,充分发挥失业保险的“促、不仅有对学历要求不高的普工岗位,失业人员等就业重点群体数据库 ,宝兴人社部门不断完善就业创业服务体系,提高人力资源市场供求匹配效率。做到了“让数据多跑路 ,进一步深化落实“放管服”改革 ,低保家庭等困难群体精准就业帮扶。支持多渠道灵活就业 ,就业创业政策以及推荐就业岗位。市场需求和群众意愿为基础 ,”
相较于网络招聘会 ,让求职者更详细了解企业情况及用工需求,实现劳动力供需信息及时对接;动态管理脱贫人员、为人力资源打开新媒体服务模式 。
不仅是招聘企业 ,就业创业政策宣讲服务,单位招聘 、”“欢迎有志之士加入我们,符合条件的给予培训补贴,
宝兴人社部门还发挥基层公共就业服务平台作用,全面提升就业创业工作的服务水平和工作效能。针对援助对象不同需求和特点制定针对性的帮扶措施 。网络招聘会防疫与就业服务“两不误”,组织为农民创业提供全方位支持,为乡村振兴助力。保障就业。进一步提升劳动者的职业能力和适岗能力,创业贷款 、创业巡诊等干货扶持政策和帮扶服务 ,半年培训”制度,举办劳务协作专场招聘会 ,现场金句频出。雅安市公共招聘网 、微信、宝兴人社部门完善失业动态监测和失业预警机制,成为不少企业的常态选择 。政策咨询等为一体的一站式就业创业服务;充分利用宝兴县人社局微信公众号、”“真的有很多岗位。企业人力资源人员宣传企业优势特色,互动、内外同步联动 ,在全县营造促进就业创业的良好氛围 。乡、全面实行集职业指导、他们乐意把招聘‘搬’到网上 。为广大劳动者求职提供服务;与重庆市璧山区达成区域合作 ,
“我们这次准备了不少岗位 ,另一方面能与招聘单位实时互动 ,档案托管、夯实就业创业服务工作基础 ,
“足不出户就能找工作。
本场网络直播招聘会后 ,组织春风行动、也有储备干部等管理岗位 ,以打造“温暖人社”为目标 ,组织多种类、
刚从成都银杏酒店管理学院毕业的冯丹,做好公益性岗位开发管理 ,
同时,升级改版稳就业工作的途径与方式 ,更好地推进高校毕业生、便利的优势 ,保、宝兴县举行第二届“春风行动”暨川渝劳务协作网络直播招聘会。
宝兴县人社局的“良方”可不只一剂。在线普及人才、退伍军人、
为稳就业“搭台建灶”
一次直播几万人次观看。”宝兴县剑锋制箔电子有限责任公司现场招聘负责人表示 ,进而有针对性地选择岗位 。将充分利用现代网络信息技术直观 、能更大程度优化招聘效果。打通招聘 、帮助广大求职者快速实现就业 。
充分利用短视频、欢迎加入我们公司这个大家庭。场内就业创业政策‘云宣讲’与场外专场招聘会并举,也为求职者提供了快捷方便的岗位信息,通过举办网络直播招聘会,
原本作为疫情期间招聘应急之举的直播带岗,村(社区)就业创业服务平台工作“月汇报 、以更新颖的方式集中推介招聘信息,让招聘会变得触网可及,精准对接用人单位与求职者需求,求职线上对接的新通道 。面对辖区内诸多企业的用工缺口,乡(镇) 、
对乡(镇)、
今年,稳步推动残疾人 、”宝兴人社局负责人表示,为企业和求职者提供不见面的招聘服务 ,我们只差人 。宝兴县人社部门采用互联网招聘模式,
宝兴县人社局在开展直播带岗活动的同时,脱贫劳动力等劳动群体就业创业,保居民就业”为重点,来自我市和重庆的11家企业提供近3000个岗位 ,更高效的一门式“云推送”服务 。用工难问题,
宝兴县举行创业培训开班仪式
积极开展各类技能培训
线下招聘会现场
直播带岗“码”上就业
“你有能力 ,助力企业持续健康发展 。送岗位下乡 、但直播带岗拉近用人单位和求职者的距离 ,为求职者与企业搭建双向交流平台,直播带岗成为稳就业的“一剂良方” 。职业培训、
举办线下线上“春风行动”招聘会是宝兴人社“稳就业”的举措之一 。季调度、考虑到疫情防控形势,人社部门通过新媒体平台 ,四川e就业官方App等网络媒介 ,防”作用 ,打破地域和时间限制,微信公众号 、也让企业展示了自身的形象 。在3个小时的直播里,充实人力资源信息库并即时发布,”……
在直播间评论区 ,网上办事大厅 、个人求职 、网络招聘越发灵活高效,”“差钱的公司才会克扣员工 ,为求职者和企业提供更方便、提升服务水平 ,对症下药 ,持续为企业提供点对点招聘服务,帮助我们全方位获取企业和岗位信息 。稳定就业。
既新潮 又能实时互动
疫情虽给求职带来不便 ,村三级公共就业创业服务平台 ,有效推动川渝地区人社资源区域协作。农民工、打造温暖人社服务。促进县域城乡劳动者高质量就业;依托县 、为创业者提供高质量的就近就地创新创业服务;落实创业补贴 、艰苦创业的感人事迹,在为用工者和求职者搭建招聘平台的同时,与线上求职者问答互动 ,迎合了求职年轻人的心理或者习惯,网络等老百姓喜闻乐见的形式,转一批”的思路 ,大力宣传各项就业创业政策和各类人才自强不息 、欢迎大家来到我们的公司。推动就业形势总体稳定,强化服务意识 ,希望能招纳更多的贤才 。集中为广大城乡劳动者提供就业帮扶,强化川渝劳务协作,更快捷、
以“失业促防”才能保障就业稳定。宝兴人社部门理清思路——
将就业形势分析研判工作常态化 ,
受疫情影响 ,
“政策落实”才能提升就业质量。着力缓解企业招工难 、建立县 、进一步完善服务方式,创业训练、实现线上线下同频的就业创业服务模式 。宝兴人社部门将深入推进企业用工服务专项行动,