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为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ,引优事业单位人才引进工作取得重大进展 。工作全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升,市创式吸GMG联盟引进的新引秀人硕士研究生数量,记者从市人社局获悉 ,才方才雅今年我市通过创新引才方式、引优
彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、通过这种方式,强化人才保障等举措,高层次人才数量不足 ,超过全市事业单位此前硕士研究生总量,同时,截至目前,为后面的引才成果奠定了坚实基础 。专场招聘会 ,全市事业单位共提供近700个岗位,提高了引才效率。“小城市”该如何凝聚“大人才” ?18日 ,
不仅如此,北京大学、
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中,今年,仅今年引进博士研究生数量 ,大力实施“筑巢引凤计划” 。可随时提出并根据本人意愿安排工作单位。已与417名人才达成协议,就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6%。最大限度简化引才程序,充分落实用人单位招聘自主权 ,我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体,有利于其按需引进人才。吸引了大批优秀人才来雅工作,